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Recruiting Process
연구 직군
- 포지션의 특성에 따라 전형 과정 중 과제 전형(코딩 테스트) 또는 추가 인터뷰 등이 진행 될 수 있습니다.
- 1차 인터뷰는 실무진이 참석해 약 40분 ~ 1시간 가량 실무 역량과 진행했던 프로젝트 등에 대해 이야기를 나눕니다.
- 2차 인터뷰는 CEO와 HR 또는 경영진이 참석해 약 1시간 가량 컬쳐핏과 관련된 이야기를 나눕니다.
- 최종 인터뷰가 마무리된 이후 처우 협의 및 입사 일정을 조율합니다.
- 인턴/계약직의 경우 특정 인터뷰를 생략하거나 추가 할 수 있습니다.
- 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 서류 기재 사항이 허위로 판명될 경우, 합격/입사가 취소될 수 있습니다.
경영 직군
- 포지션의 특성에 따라 전형 과정 중 과제 전형(코딩 테스트) 또는 추가 인터뷰 등이 진행 될 수 있습니다.
- 1차 인터뷰는 실무진이 참석해 약 40분 ~ 1시간 가량 실무 역량과 진행했던 프로젝트 등에 대해 이야기를 나눕니다.
- 2차 인터뷰는 CEO와 HR 또는 경영진이 참석해 약 1시간 가량 컬쳐핏과 관련된 이야기를 나눕니다.
- 최종 인터뷰가 마무리된 이후 처우 협의 및 입사 일정을 조율합니다.
- 인턴/계약직의 경우 특정 인터뷰를 생략하거나 추가 할 수 있습니다.
- 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 서류 기재 사항이 허위로 판명될 경우, 합격/입사가 취소될 수 있습니다.